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2019濰坊昌邑市競爭性選拔副科級領導干部人選10名

來源:聯創世華 時間:2019-10-16 14:53:09 編輯:wutingting 瀏覽次數:5072

昌邑市競爭性選拔副科級領導干部人選--面試1對1課程

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2019濰坊昌邑市競爭性選拔副科級領導干部人選10名

為進一步拓寬選人用人視野,加大優秀年輕干部培養選拔力度,經市委研究,決定面向全市競爭性選拔部分年輕副科級領導干部人選。

一、選拔范圍

昌邑市黨政群機關、事業單位在職在編的國家正式干部。

二、選拔職位和數量

鎮街區內設機構副科級領導干部人選10名。

三、報考資格條件

報考者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件外,還應符合以下資格條件:

1.1990101日以后出生;

2.具有全日制大學本科及以上學歷;

3.擔任科員級滿1年(2017930日前到機關事業單位工作),或者任四級主任科員職級;

4.近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康。

有下列情形之一者,不得報名:干部檔案造假,或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益,情節嚴重的;曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;配偶已移居國(境)外或者沒有配偶,子女均移居國(境)外的;政法系統定向招考服務期未滿的;其他不宜參加報名的。

四、方法步驟

1.宣傳發動。通過新聞媒體、下發通知發布競爭性選拔方案,認真做好宣傳發動工作。

2.個人報名和黨組織推薦。采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。各單位積極動員符合條件人員報名,經黨組織集體研究提出正式推薦人選,填寫《昌邑市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名表》《昌邑市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名匯總表》(各一式2份,附電子版)、《昌邑市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報考承諾書》,并提供報名人員身份證、學歷和學位證書等原件及復印件、近期1寸免冠同底版正面彩色照片4張及電子版(JPEG格式)、所在單位黨組織《推薦報告》(正式文件),到市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室報名。不符合條件的,所在單位要認真做好解釋說明工作。

3.資格審查。市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室對推薦人選進行資格審查,一并對干部檔案進行審核。經資格審查合格參加筆試的人數,與選拔職位的比例不低于5:1;若達不到規定比例,則相應核減選拔數量。

資格審查工作貫穿競爭性選拔全過程,對不符合條件要求的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發現,嚴肅查處。

4.筆試。經資格審查合格的,發放準考證,本人憑準考證和身份證,在規定時間到指定地點參加筆試。筆試采取閉卷考試方式,滿分為100分。主要測試應試人員具備的政策理論,以及分析、解決實際問題的能力。根據筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例確定面試人員。最后一名成績相同的,一并確定參加面試人選。筆試成績及面試人員名單通過昌邑門戶網站向社會公布。

5.征求意見。將面試初步人選以書面形式分別征求紀檢(監察)、政法、檢察、信訪、衛健、應急管理等部門的意見,同時對初步人選干部檔案進行集中審核,有影響提拔使用的,取消面試資格,按筆試成績依次遞補。

6.面試。面試滿分為100分,采取結構化面試方式進行。主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試結束后,當場公布面試成績。

7.確定考察對象。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績,面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位、尾數四舍五入。根據綜合成績按照1:1.2的比例由高到低依次確定考察對象。最后一名綜合成績相同的,按照面試成績確定考察對象。

8.組織考察。組成考察組,采取民主測評、個別談話等方式,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現。經考察確有問題的,取消其任用資格。

9.研究確定。市委組織部部務會聽取考察情況匯報,綜合考慮綜合成績、考察情況、一貫表現和發展潛力,擇優提出鎮街區年輕副科級領導干部建議人選,由市委統籌考慮個人情況和工作經歷等實際研究使用。

10.任前公示。對確定的任用人選,向社會公示,公示期間發現問題的,一經查實,取消其任用資格,不再遞補人選。無影響提拔使用問題的,辦理任職手續,試用期1年。試用期滿考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用期職務,按原職級安排工作。

五、其他事項

1.報名時間:2019年10月17日至19日,上午8:30至12:00,下午1:30至5:30。

2.報名地點:昌邑市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室(北海路218號市人力資源和社會保障局,電話:7219905)。

3.筆試和面試時間、地點另行通知。

本實施方案由昌邑市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:

附件1推薦報告.doc

附件3昌邑市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名匯總表.doc

附件2昌邑市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名表.doc

附件4昌邑市競爭選拔年輕副科級領導干部人選報考承諾書.doc


 

 

昌邑市競爭性選拔領導干部                  

                             

20191016

 


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